Актуальное выступление

30.05.2019
ДОКЛАД и.о. Министра финансов области А.В. Пшеницына о внесении изменений в областной бюджет на 2019-2021 годы на заседании ЗСО 30 мая 2019 года

Загрузить документ


Архив выступлений
Кадровое обеспечение

Требования к претенденту

 

    На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области о государственной гражданской службе.

     Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

    Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

    Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

    Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

     Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

    Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области, устанавлены Законом Челябинской области от 29.03.2007 г. № 104-ЗО  «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области».

    Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

1) должностей гражданской службы области высшей группы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) должностей гражданской службы области главной группы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) должностей гражданской службы области ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу.

    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет с даты выдачи указанных дипломов устанавливается квалификационное требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы области главной группы не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

     Стаж государственной гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы Челябинской области, определяется в порядке, установленном для исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных видов государственной службы, утверждаемом Президентом Российской Федерации.

    Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

   Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.